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公告与问询 入学公告
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| [2017年总学生会]ERICA校区 - 营造全新的学生文化 | ||
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通过此次报道，我们来认识一下2017年的总学生会“新春”。我们对去年12月作为唯一候选人胜出的新春总学生会会长 Kim Tae-yoon(김태윤)（中文系4）、总学生会副会长 Kim Jae-min(김재민)（生命纳米工学系4）进行了采访。
营造新的学生文化 去年11月28日至11月29日，在ERICA校区举行了为期两天的第35届总学生会选举。“新春”总学生会在52.10%的投票率中，以75.07%的赞成票当选。总学生会长Kim Tae-yoon说：“因为是唯一的候选人，跟一般的竞选格局相比，选举期间曝光的频度低很多，本来是很担心的，但很高兴最终还是顺利当选。我们希望能重新审视学生文化，营造出幸福的校区。”接着，总学生会副会长Kim Jae-min说：“这么多同学愿意相信我们，以高赞成率当选。为了实现我们的承诺，我们一定会努力。” 关于“新春”的公约 在“营造新的学生文化”主旨下，“新春”总学生会为了创造出学生们能感受到的充满幸福的校区，承诺了4个领域（福祉、沟通、教育&就创业、文化），共32种公约。 Q1.承诺了主要4个领域（福祉、沟通、教育&就创业、文化），共32个公约。这是相当多的公约，实际实现可能性有多少？ Kim Tae-yoon（以下简称为‘Tae-yoon’）：此次假期，是扩充预算的时期，所以非常重要。好在，大部分预算都已落实。虽然之后还需要时间去具体化，但是因为预算的部分压力很小，所以我觉得公约的履行率还是很高的。同时，也会为100%履行而努力。 Q2.你们觉得重点公约是哪个？ Tae-yoon：“新春”最关注的部分是学生们的新文化。因此，我们认为创业Zone的创办、才能捐赠项目、可见广播等很重要。引进水源方向的公交车，也是学生福祉中很重要的一部分。 Kim Jae-min（以下简称为‘Jae-min’）：我也很重视学生文化，所以在为‘Once a Month’庆典做准备上，十分尽心。正在为学生们准备一场能给予小小的幸福和快乐的庆典。将会以与现有庆典不同的方式进行。3月接受报名申请，在街头表演形式进行后，积极采纳学友们的意见。 Q3：针对于历届总学生会，必会去其糟粕，取其精华。那你们认为，之后将会重新完善的部分是什么？ Tae-yoon：前总学生会“Touch You”展现出的，时刻率先走近学生的面貌，我很欣赏。对公约的责任感也很强。另外，学生会费明细也十分透明等，感到运营得十分纯净。沟通和责任感、预算经营方面也都是很优秀的。在公约上，无论是半价语言考试，还是未来设计奖学金随预算而进行的项目，我希望此次也能完美延续。 Jae-min: 无论如何都要完善的就是，历代总学生会无法履行公约的这一点。最明显的例子就是增加校内路灯。至今，与此类似的公约无法履行的原因，我认为是每次都仅仅单纯地提出了意见而已。这次，我们将以营造更美好的夜路，力求安全的项目进行。“新春”将会把此类公约更务实地进行处理。 Q4：以下是关于福祉的问题。你们说到，正在进行引进水源方向的公交车和校内走读公交车的调整案。很好奇目前的进展状态。 Tae-yoon：事前与学校方面讨论了关于引进水源方向的公交车，得到了有充分的可能性的回应。水源方向的公交车，虽然正在扩充路线，但还未运行。比起江南行3120公交车，应该能轻易地完成。因为江南行公交车的收益，也就有了引进水源行公交车的名义。只是要确认的话，多少还需要一点时间。也存在公交车乘客间的利害关系，预计将在第2学期正式进行。 Jae-min: 如果说走读公交车方案，在江南站直达公交车运行之后，江南行走读公交车使用者从20名减少到了5名。因此，取消现有的江南行走读公交车，增添校内专线公交车，并且新设走读公交车路线，这样的方案可能会比较好。通过Facebook，进行了关于路线的问卷调查。目前，确定新添饼店站、仁川行或者校内专线公交车的方向。 Q5：校内设施预约确认项目、新归乡汽车、奖学金指南等，新服务或项目定为了公约。把重点放在某一方面，如何建立与此相符的平台呢？ Tae-yoon: 目前，总学生会具备运营很好的Facebook官方网页。但是Facebook因特性，帖子易挥发。对于我们来说，将信息收集好，另外开设可以随时可以确认的网页。在学校网站中，新设‘新春声音’的网页，将其与Facebook联合起来管理。目前，完成了大框架。 Jae-min: 通过此网页，进入奖学板块后，以E-Book形式可以确认奖学金相关信息。像预约设施的情况，可以非常容易地确认预约内容。但归乡汽车只是一时服务，所以需要在新春声音和Facebook中考虑一下。与现有服务不同的是，需要完善很难掌握剩余座位数的缺点。计划改善在预约时，可以确认剩余座位的数量，以及剩余座位的位置。 Q6. 可见广播和教室访问等，都是直接、间接地与学生们进行沟通的计划。具体会如何展开的？ Tae-yoon: 想到可见广播的背景中，包含了实现校内学生文化的目的。我们大学具有从中央社团到各学院社团、学会、小型聚会等多种学生活动。我们虽然有很好的活动，但是宣传的窗口很缺乏。因此，第一个目标就是宣传学生文化活动。另外，预计以Facebook现场放送的形式进行，所以想准备一个可以实时进行自由交流的空间。 Jae-min: 教室访问是一月进行一次大规模课程为主，带着零食去参加的活动。相互分享零食，面对面进行对话；利用QR Code进行问卷调查，或者通过Yellow ID，听一听学生们多样的意见。如果反响很好的话，可以增加访问活动的次数。 Q7. 将抵制登录金上涨列入了公约，那抵制上涨是最好的解决方法吗？ Tae-yoon: 几年前，有过减少登录金。可有趣的是，最终还是给学生们带来了不利，即课程数量明显减少。比起可行性的半价登录金，将登录金冻结，以奖学金的形式返还，此为我们的立场。尽量减少对学生们的伤害。存在于国家奖学金的死角地带的学生们，应该给予校内奖学金进行帮助。所以，侧重点是应该扩充校内奖学金，登录金审查委员会也会将奖学金定得比去年更高。现在要做的就是，努力进行合理的分配。正如所说的，奖学金相关的内容，将会在新春声音的网页上进行公告。 Q8. 据说创业Zone会重新建设，预算问题或场所的相关问题打算如何解决呢？ Tae-yoon: 创业Zone以建大的Common Ground为原型，打算引进集装箱。这里可以接受创业社团或一般学生的申请，打算将其建成市场一样的空间。预算扩充，得到了对Prime项目预算分配的约定的状态。而且从登录金审查委员会获得了教育环境改善金，所以预算方面没有什么勉强的。 Jae-min: 需要担心的部分是场所。现在正在考虑广场附近或者是露天剧场的空地。因为大家不是经常利用，所以只是使用了成为心病的场所。预算或需求所能构成的空间问题，慎重判断后再进行。首先，要经过与创业社团或对创业感兴趣的普通学生交流协商。 Q9. 将如何构建活跃面试学习的环境呢？ Jae-min: 通过新春声音网站，根据附属公司或职务学习，进行招收。从今年起，因为随着Prime项目的进行，校内PBL Room逐渐增多，所以空间问题也就渐渐没有了。反而，在网站上更好地体现出这个方便找到面试学习的平台，为更多的学生提供帮助的机会。 Q10. 将会计划文化相关的活动邀请，那么在校内各单位中，有相关课程吗？ Tae-yoon: 当然，校内本来就有多种文化活动邀请。但是，不仅宣传不够到位，而且在内容选定上，比起收集学生们的意见，只是随意选定的情况更多。我们将对学生们的偏好度进行调查，正在计划与学生更贴近的演讲。也就像‘金济东的Talk To You’。正如所说的，校内其他演讲有很多。但对此，我们将学生们的想法向相关部门反应，建议演讲或进行协助的方式，达成最佳效果。 Q11. 能讲一讲现在改造湖水公园的必要性吗？ Jae-min: 每个学期，在假期中会进行1次清扫，据说费用达到500万。虽然开学的时候很干净，但是不久后就会绿藻弥漫，变得很脏。我们将会使用EM（Effective Micro-organism）原液，使微生物群发酵，达到净化水质，减少臭味，从而改善湖水公园。另外，利用小灯泡、可浮在水中的浮灯等，营造处美丽的夜景，将湖水公园完全打造成ERICA校区的地标。 通过灵活的运营，应该逐渐能履行 乍一看，感觉公约挺多的，总学生会管理人员也会有一定的负担。对此，作为领导者，将会如何带领团队进行下去呢？“需要完成的项目很多，这的确是事实。因此偶尔也会非常疲惫和辛苦，所以需要营造快乐工作的环境。会经常组织聚餐；各部门会议的时候，也会准备好零食带过去，进行鼓励加油。我们所有人都是一体的。”保障每个国家的自由权，灵活地带领总学生会。确保每一个公约，两人正在描绘着大蓝图。并且约定了在暑假，中间检查的时候再次见面。 文/ 김상연记者 ksy1442@hanyang.ac.kr 图/ 김윤수记者 rladbstn625@hanyang.ac.kr 翻译/何媛 global@hanyang.ac.kr |
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